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医院2号站 没有选择好服务商 可能带来的后果及问题 problem

合适的人招聘难:自己招聘2号站人员流失率高,招聘进度跟不上需求 合格人员难培养:医院能放在2号站人员的培训精力有限 工作流程没标准:医院物业2号站业务要求更高,需与医院管理标准相适应 工作质量管控难:物业2号站工作质量检查标准不清晰不可量化

明门服务团队 专业培训,丰富经验,细致周到,精诚服务
明门2号站15年物业2号站经验—我们的愿景是

成为客户首选的物业服务提供商

我们的使命是:让员工更自信、更有价值,为客户创造更舒适的环境
我们的价值观是:自信、专业、诚信、团结、感恩

系统管理,规范执行System specification

内部管理系统全面,通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理认证、职业健康安全管理体系认证

工作有计划,执行有检查,结果有汇报,激励必即时

制度管人、流程管事,人人行为有规范,事事作业有指南

专业团队,服务至上Team service

团队秉承“自信、专业、诚信、团结、感恩”的核心价值观,以“为客户创造更舒适的环境”为使命,努力为客户创造更大价值

现有员工800多名,100%持证上岗,更有外墙清洗、开荒2号站娱乐等专业服务人员200余

团队每月固定安排职业技能、心态培训不低于8次,员工和管理干部培养机制完善

质量管控,客户第一Quality Customer

规范不同场景、不同行业的物业2号站作业指南,量身定制作业标准

制定不同工作节点质量检查标准,现场执行“五常管理”、目视化管理机制

过程质量管控、质量结果检查以表单执行,与员工和管理人员绩效挂钩

以人为本、服务至上 People Service

以物业、2号站受众需求为导向,第一时间响应客户需求,以物业、2号站受众需求为导向,第一时间响应客户需求,7×24小时在线,客户续约率98%

专业设备100余台套,最大限度降低员工劳动强度,提高物业、2号站服务质量

专业人员提供场地管理、与客户方对接服务,沟通对接无障碍

服务项目

客户见证客户首选的物业服务提供商
明门物业 一站式后勤  2号站服务平台

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